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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)94天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)144天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來劃分的面試類型包括

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來劃分的面試類型包括

  • A、集體面試
  • B、結(jié)構(gòu)化面試
  • C、流水式面試
  • D、非結(jié)構(gòu)化面試
  • E、半結(jié)構(gòu)化面試
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簡述按功能分類的人力資源管理模式。


360度績效考核法也稱為

  • A、多元考核法
  • B、平面考核法
  • C、單一考核法
  • D、立體考核法

某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業(yè)
  • C、職務(wù)
  • D、職位

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